우리의 가치

1️⃣ 끊임없는 개선

우리는 매 주 성과 데이터를 기반으로 새로운 개선안을 도출하여 실행합니다. 이 과정에서 새로운 길을 개척하고 실제 성과로 이어지는 경험을 할 수 있습니다.

2️⃣ 몰입과 성장

우리는 몰입과 성장을 통한 즐거움을 실현하고 있습니다.

3️⃣ 재미와 성취감

우리는 즐겁고 창의적인 조직 문화를 지향하며 조직 내부의 목소리를 최우선으로 듣습니다.

Freeders 문화

Freeders 프리더스 = 해야만 하는 일에 진실로 몰입하는 것이 자유라는 것에 공감하고

용기있게 그 자유를 이루어내는 사람들이라는 뜻을 내포한 법인 이름입니다.

1. 사람이 가장 중요합니다.

2. 최선은 관계속에서 나옵니다.

3. 최선을 다한 실패는 재화입니다.

4. 몰입을 즐깁니다.

5. 자기자신을 돌아보며 성장합니다.

6. 최선의 미시적 행동을 실행하면서 최선의 거시적 목표를 갈구합니다.

7. Freeders는 성공할 때 까지 절대 안 멈춥니다.

8. 기여해 주신 만큼, 절대 잊지 않습니다. 보답할 것이고 할 수 있습니다.

9. 모든 의사결정은 데이터를 기반으로 시작과 끝을 맺습니다.

10. 각자의 전문성을 존중하고, R&R 체계를 기반으로 적극 협업합니다.

안내사항

1. 매주 월요일, 목요일 정기 회의 / 매일 피니싱이 열립니다.

✅ 전체회의

📌 일시 : 월요일 13:00-약 1시간

📌 장소 : 코코네 큰 회의실 (자리 없을 경우 라운지 옆 회의실)

📌 안건 : 한 주 계획 수립 및 전 주 돌아보기+@

📌 참여 : 전체

✅ 리뷰회의

📌 일시 : 목요일 13:00-약 1시간

📌 장소 : 코코네 큰 회의실 (자리 없을 경우 라운지 옆 회의실)

📌 안건 : 우위보드 기반 피드백

📌 참여 : 전체

✅ 피니싱

📌 일시 : 매일 퇴근 전 개인 아치브 보드 기반 10분 피니싱 (2번 참고)

매 주 회의 시간에 개인 일정을 가급적 잡지 말아주세요!

비대면으로 진행할 경우, 회의가 원활히 진행될 수 있는 조용한 환경에서 회의에 참석해주세요.

*피치 못 할 사정으로 회의 시간이 변경 될 경우 단톡방을 통해 미리 고지합니다.

2. Achieve, Finishing 문화

Achieve : 달성하다, 성취하다

Freeders는 아치브 보드를 기반으로 하루, 한 달, 일 년을 누구보다 알차게 채웁니다.

Yearly Achieve = Freeders에서 이번 연도에 이루어 낼 것
Monthly Achieve = Yearly를 기반으로 한 이 달의 목표, 담당자, 성취 방법 설정
Daily Achieve = Monthly를 기반으로 한 하루의 우선순위 설정, 시간 관리 및 회고
Finishing = 매일 퇴근 전 Daily Achieve를 기반으로 약 10분정도 업무 이해관계자와의 협업 필요

요소 소통과 인사이트 공유 및 익일 계획 수립

3. 우위보드 기반 피드백 문화

‘우리들의 도약을 위해’의 줄임말인 우위보드는

팀원 개개인에게 구체적인 개선안 피드백, 그리고 칭찬들이 휘발되지 않도록 기록하는 공간입니다. 우위보드를 통해 스스로 보지 못하는 개선, 강점 피드백을 받고 체계적으로 성장할 수 있습니다.

4. 육하원칙. 요구사항 명확하고 빠르게 하기

우리는 독심술사가 아닙니다! 말을 하지 않으면 모릅니다. 심지어 말을 해도 잘 모르는 것이 ‘소통’입니다. Freeders는 소통을 원활히 하기 위해 요구사항을 최대한 빠르게, 명확히 하기로 하였습니다.

ex) 기획팀에서 와이어프레임에 회원결제 부분 지그재그 한번 벤치마킹 해주세요.

→ 기획 팀(누가)에서 와이어프레임에 회원결제 부분 지그재그의 간편 회원가입 구성(어떤)을 한 번 벤치마킹하고 추가할지 뺄지(어떻게) 픽스해서 알려주세요 픽스되지 않으면 개발팀에서 api문서화 작업이 미루어지기 때문에(왜) 가능하시다면 오늘 16:00 내로(언제까지) 개발팀(어디서)이 요청드립니다.

그리고 서로에게 최대한 빠르게 요청을 해주시기 바랍니다. 이유는 앞으로 이러한 요청이 넘쳐날 것이기 때문입니다! 팀끼리 배려는 지연으로 이어지고 감정이 상하는 길이 될 수도 있습니다. 이러한 소통이 원활하게 될 때 우리는 Best 팀이 될 것입니다.

5. 회식

분기별 정기 회식 (3달 1회)
새 팀원이 들어왔을 때
지치고 힘들 때

협업 툴

Notion - 업무 체계 확립 및 진행 척도 정리
Figma(피그마) - IA, 화면 설계, UXUI 디자인, 디자인 협업 툴
Google Drive - 파일 정리
Google meet - 온라인 회의
Kakao talk - 소통

큐닷

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